DIRECTEUR/TRICE DES OPÉRATIONS ET DU DÉVELOPPEMENT

C’est le moment de propulser votre carrière! Participez à l’aventure extraordinaire d’une jeune entreprise nord-côtière qui rayonne déjà à l’étranger. Int-elle corporation, un partenaire stratégique du secteur primaire qui offre des produits et services à valeur ajoutée pour l’industrie du fer et de l’aluminium, est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des opérations et du développement pour pourvoir un poste à temps plein à Sept-Îles.

Responsabilités

Analyser les besoins de la clientèle, rédiger les offres de services et négocier les contrats;
Établir les échéanciers et les budgets, et élaborer les stratégies d’exécution pour tous les projets;
Superviser l’équipe de chargés/ées de projets et assurer le suivi et la coordination de tous les projets menés par l’entreprise;
Interpréter les plans et devis et veiller à leur respect;
Développer le portefeuille de clients et le réseau de partenaires de l’entreprise;
Assurer une gestion saine des relations avec la clientèle et les partenaires;
Mettre en place des stratégies d’amélioration continue et assurer le développement des compétences du personnel sous sa supervision;
Travailler de concert avec les autres membres de l’équipe de direction à l’adoption d’une culture d’entreprise fondée sur la transparence et le travail d’équipe;
Participer à la mise à jour de la politique de santé-sécurité et veillez à son application rigoureuse par tout le personnel sous sa supervision.

Aptitudes requises

Nous cherchons une personne qui…

fait preuve de créativité (écrire de la poésie n’est pas vraiment un atout, mais on apprécie) et n’hésite pas à sortir des sentiers battus pour trouver des solutions aux problèmes;
ne recule jamais devant une occasion de poser des questions et de remettre en cause les idées, même celles qui viennent de la boss et qu’on n’ose pas trop critiquer;
possède les gènes de l’autonomie, du leadership et de la débrouillardise, c’est-à-dire qu’elle peut prendre elle-même des décisions parfois difficiles sans avoir à mettre ses emmerdes sur le bureau de quelqu’un d’autre;
a un sens impeccable de l’organisation et des priorités, c’est particulièrement important, car elle aura à gérer plusieurs projets à la fois (être une pieuvre est un atout);
peut se taper sur la tête d’une main et flatter son ventre de l’autre ou, si vous préférez, elle fait preuve de polyvalence et n’a pas peur de gérer plusieurs projets en même temps;
peut non seulement s’adapter aux changements, mais aussi inciter ses collègues à embrasser le changement (dans le sens de progrès, évidemment!);
voue une passion pour l’action (autrement dit, elle ne dort pas au gaz);
a un bon sens de l’humour (il y aura toujours un moment pour rire un bon coup!).

Exigences d’emploi

Formation universitaire (une formation collégiale peut être considérée selon l’expérience) en génie mécanique ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
Expérience de 10 ans en gestion de projets ou en développement;
Réseau de contacts bien établi dans l’industrie primaire (un atout);
Maîtrise avancée du français à l’oral et à l’écrit;
Maîtrise avancée de l’anglais et de l’espagnol à l’oral et à l’écrit (un atout);
Connaissance suffisante des logiciels de la suite Office.

Avantages

Salaire comparable à ceux offerts dans la grande industrie;
Horaire flexible, politique de conciliation travail-famille;
Régimes de retraite et d’assurance collective;
Occasion extraordinaire de participer activement au développement régional;
Possibilité de voyager pour affaires et même de devenir actionnaire de l’entreprise.

Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, faites parvenir votre CV à [email protected] à l’attention de Mirka Boudreau. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous pratiquons l’équité en matière d’emploi (parce que c’est juste le gros bon sens).

Saviez-vous qu’Int-elle corporation…?

est un partenaire stratégique du secteur primaire qui offre des produits et services à valeur ajoutée pour l’industrie du fer et de l’aluminium;
est une division du Groupe Int-elle, une société nord-côtière qui rassemble également Int-elle construction et Int-elle Mexico, la filiale mexicaine d’Int-elle corporation;
s’est distinguée, dès la première année suivant sa fondation, à l’étranger et auprès de tous les grands donneurs d’ordres locaux;
a remis plus de 150 k$ à la communauté nord-côtière depuis 2017;
connaît une croissance fulgurante et n’entend pas s’arrêter de sitôt;
a adopté une politique avant-gardiste de conciliation travail-famille qui permet au personnel, notamment, d’avoir un horaire flexible et même d’amener leurs enfants au bureau.